Măsura vine în contextul unui excedent de personal generat de probleme tehnice și lipsa piloților, relatează Mediafax.
Aproximativ 4.000 de membri ai echipajului de cabină din Zurich au primit această ofertă. Angajații care aleg să demisioneze sau să intre în concediu temporar până la finalul lunii aprilie pot primi 15.000 de franci elvețieni (echivalentul a circa 14.249 de lire sterline), potrivit presei internaționale.
În plus, personalul cu o vechime mai mare de șase ani beneficiază de stimulente similare pentru a accepta o perioadă de „inactivitate profesională” de cel puțin un an.
De ce oferă Swiss bani pentru demisii voluntare
Decizia vine pe fondul unor dificultăți operaționale majore. Problemele tehnice la motoare și deficitul de piloți au determinat compania să reducă numărul de zboruri operate. Astfel, s-a ajuns la un surplus de până la 300 de însoțitori de bord în fiecare lună.
Reprezentanții Swiss International Air Lines au declarat că necesarul de personal fluctuează constant în funcție de sezon, programul de zbor și alte variabile operaționale.
Ce urmează pentru angajați și companie
Compania estimează că situația se va stabiliza treptat, iar echilibrul în ceea ce privește personalul va fi atins cel târziu la începutul anului 2027.
Deși concedierile obligatorii nu sunt excluse, acestea sunt considerate o soluție de ultimă instanță. Încă din vara trecută, Swiss International Air Lines a implementat măsuri alternative, precum concedii fără plată sau reducerea programului de lucru.
Operatorul aerian face parte din grupul Lufthansa Group, unul dintre cei mai mari jucători din industria aviatică europeană.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click